Результаты работы любой компании напрямую зависят от профессионализма и преданности делу ее сотрудников. Подбор кандидатов на вакансию — это главный функционал НR-специалистов.

Выбор правильного человека принесет компании финансовую выгоду, поможет увеличить производительность и будет способствовать дальнейшему развитию фирмы. Если же рекрутер ошибается и нанимает не того человека, то возможны самые непредсказуемые последствия: от потери денег компанией до слития инсайдерской информации конкурентам. Поэтому крайне важно тщательно проверять каждого кандида при трудоустройстве.